Odejdźmy na chwilę od typowych strategii ekonomicznych i przenieśmy się do odległej galaktyki – miejsca akcji sieciowej gry Eve Online. Program ten zwrócił uwagę ludzi zajmujących się, na co dzień, gospodarką i finansami. Całość zaowocowała artykułem w brytyjskiej gazecie Financial Times. Autor artykułu, Chris Nuttall stawia śmiałą tezę mówiącą, że doświadczenia, jakie gracze wynieśli z uniwersum EVE przydają się w ich codziennej pracy. Wirtualny wszechświat wciągnął dyrektorów, handlowców, menedżerów, oraz ekonomistów, którzy uzyskane tam doświadczenia przenieśli do realnego świata. Poznajemy konkretne przykłady. Trey Ratcliff, dyrektor generalny firmy John Galt Games, stwierdził, że EVE jest jak poletko doświadczalne, gdzie panują warunki kapitalizmu w skrajnej formie, gdyż nie ma instytucji odwoławczych i organów kontrolnych. Wyodrębnił on grupę pół-graczy, zainteresowanych przede wszystkim handlem. Ratcliff, Swoje doświadczenia podsumowuje zdaniem: Jeśli nauczysz się zarządzać wirtualną korporacją ogarniającą galaktykę, to będziesz umiał zarządzać prawdziwą korporacją ogarniającą Ziemię. John Schripsema z kolei jest dyrektorem generalnym SolarBOS. Jego w EVE zafascynowała, przede wszystkim, możliwość produkowania i sprzedawania urządzeń innym graczom. Nauczył się maksymalizować zyski i ustalać priorytety. Jego zdaniem: EVE to dobry trening dla każdego zainteresowanego biznesem. Tutaj rynek działa całkowicie samodzielnie i możesz spędzić mnóstwo czasu badając popyt na twoje produkty.

Wiemy już jak gry komputerowe mogą przyczynić się do podniesienia jakości zarządzania firmami realnymi. Zastanówmy się jednak, w jaki sposób mogłyby się one również przydać podczas… rozmowy kwalifikacyjnej o pracę! Aspirujący do stanowiska kierowniczego kandydaci, w środowisku gry ekonomicznej mieliby za zadanie jak najlepiej poradzić sobie z różnymi problemami nękającymi wirtualną firmę. Zasymulowana byłaby sytuacja wymagająca interwencji wirtualnego kierownika-gracza. Musiałby on, przy wykorzystaniu dostępnego personelu, budżetu i odpowiednich obiektów jak najlepiej poradzić sobie w osiągnięciu postawionego celu. Całość procesu byłaby na bieżąco nadzorowana, obserwowana i analizowana przez komisję rekrutacyjną. Myślę, że to ułatwiłoby pracodawcom wybór najskuteczniejszego pracownika, a samemu aspirantowi dałoby możliwość sprawdzenia swych możliwości i predyspozycji w praktyce. Pod warunkiem, iż nie użyłby on kodów.

Strategiczne gry ekonomiczne to bardzo interesujący rodzaj gier. Służą jako wirtualne symulatory przedsiębiorstw, mogą być wykorzystywane jako programy treningowe dla pracowników firm. Są cennym źródłem informacji i pomagają poznać mechanizmy rządzące wielkimi korporacjami. Stanowią pomoc w doskonaleniu umiejętności z dziedziny marketingu i zarządzania. Często do osiągnięcia sukcesu w tego typu grach potrzebna jest również wiedza z różnych dziedzin - ekonomii, planowania przestrzennego lub genetyki i ekologii. Każdy, kto jest lub zamierza być kierownikiem firmy i planuje otworzyć własny interes – może w środowisku gier ekonomicznych – bezpiecznie, bez realnych konsekwencji przetestować swoje strategie i plany.